Arbeitsunfall mit dem Transporter..

[jLyyy]

Hallo,

und zwar war ich mit dem Firmen Transporter während der Arbeitszeit unterwegs... Als ich in einer Baustellenengung mit dem Spiegel hängen geblieben bin wusste ich nicht so recht was ich machen sollte also bin ich weiter gefahren(ich wusste aber das dies durch ein Bagger fahrer passiert ist der die bolie umgeschuckt hat)...

Als ich dies meinem Chef erzählte meinte er ich sei selbst schuld da ich nicht angehalten habe und den schuldigen bagger fahrer nach name usw gefragt habe ..


Er meinte er zahlt das nicht hat dann aber den Spiegel bestellet für 110 euro und von einem Mitarbeiten einbauen lassen(30min.)


Jetzt habe ich eine Rechnung bekommen von 190 euro ist das in Ordnung so??



Danke für Hilfe


Gruß

[T.Z.]

du hättest auf jeden fall den unfallverursacher zur rede stellen müssen. dann hätte es keinerlei schwierigkeiten gegeben!

andererseits würde ich die rechnung von deinem chef so nicht hinnehmen. ich würde ihm mal auf seine betriebshaftpflicht aufmerksam machen!

ansonsten einfach mal erkundigen bei einem rechtsanwalt, wie da die rechtslage in diesem fall ist!

[Golf4_Projekt?]

Vergiss es einfach.
Wenn dein Chef dir gegenüber wohlwollend hätte sein wollen, dann hätte er es gezahlt(die Kosten irgendwo verschmiert) oder sich an den Kosten beteiligt.

Vielleicht wollte er bei dir auch einen Lerneffekt erzielen.

[murgskater]

selbst dran schuld wenn du einfach weiter fährst. die reaktion von chef kann ich nachvollziehen, immerhin wärst du mit deinem privatauto bestimmt stehen geblieben und nicht einfach weiter gefahren!

[Hempdiscs]

Wenn bei uns ein Fahrer einen Spiegel kaputt fährt, ist das durch die betriebliche Versicherung gedeckt. Das ist die Regel, auch bei Schuld und dem Fahrer werden keinerlei Vorwürfe gemacht.
Zahle auf keinen Fall die Rechnung!
In was für einem Drecksladen arbeitest du nur?

[Golf4_Projekt?]

In einem kleinen Betrieb läuft das nicht zwangsweise so ab...

[FeaR]

Schon mal was von unerlaubtem entfernen vom Unfallort gehört? Umgangssprachlich Fahrerflucht. Das ist genau das, was du gemacht hast.

Ich an deiner Stelle wäre froh, wenns nur bei den 190€ bleibt und du nicht ggf. sogar Pech hast, dass dich irgendwer deswegen angezeigt hat.

Im übrigen mag es durchaus sein, dass du richtig liegst damit, dass der andere Schuld ist. Aber einerseits sollte sowas gerade bei Unfällen mit Dienstfahrzeugen besser die Polizei klären und selbst wenn der andere Schuld ist darfst du dennoch nicht einfach so abhauen.

[jLyyy]

Ok danke für eure meinungen..


Die meinungen gehen ja auseinander ich bin 19 jahre und somit noch recht unerfahren :/


Wie soll ich am besten vorgehen einfach zahlen?? Die anderen mitarbeiter in meinem betrieb meinten es sei eine frechheit

Zitat von jLyyy

Ok danke für eure meinungen..


Die meinungen gehen ja auseinander ich bin 19 jahre und somit noch recht unerfahren :/


Wie soll ich am besten vorgehen einfach zahlen?? Die anderen mitarbeiter in meinem betrieb meinten es sei eine frechheit

<- ! und kein ?
Deine Firma ist das letzte!

Auf keinen Fall die Rechnung zahlen sondern dem Chef auf nette aber bestimmende Art und Weise mitteilen, dass er die Rechung bei seiner Betriebshaftpflicht melden soll.

Mehr gibt es dazu nicht mehr zu sagen

[Schneemonn]

Klar ists ne Frechheit, aber andrerseits hast ja auch selbst schuld weil du nicht angehalten hast.

Aber jetzt dem Chef die Rechnung hinknallen und sagen, dass du die nicht zahlst würd ich auch nicht machen..
Frag ihn mal freundlich ob man es nicht über die Versicherung regeln kann.
Wenn er nein sagt, dann bleibt dir e nur der Weg zum Rechtsanwalt (was natürlich für deine Zukunft in der Firma sich sicher negativ auswirken wird..) oder die Rechnung zu zahlen.

[FeaR]

Zitat von PT83

Auf keinen Fall die Rechnung zahlen sondern dem Chef auf nette aber bestimmende Art und Weise mitteilen, dass er die Rechung bei seiner Betriebshaftpflicht melden soll.

Schwer mutig solche Aussagen zu treffen.


Ich stelle jetzt mal ein Beispiel wo sowas nett in die Hose gehen kann:

Angenommen es gibt eine Dienstvereinbarung zur Nutzung der Dienstfahrzeuge. In Solchen Dienstvereinbarungen kann durchaus auch das Verhalten bei Unfällen geregelt sein. Z.b. dass der Mitarbeiter grundsätzlich die Polizei zu rufen hat um die Schuldfrage klären zu lassen.

Hat der Mitarbeiter wie in diesem Fall das nicht getan, hat er gegen eine Dienstvereinbarung verstoßen. Hat er gegen eine Dienstvereinbarung verstoßen könnte es sich durchaus nicht mehr im Bereich der leichten Fahrlässigkeit bewegen und somit wäre eine Haftung des Mitarbeiters nicht ausgeschlossen.

Und jetzt spinnen wir das ganze richtig weiter: Was passiert mit einem Mitarbeiter, der ggf. durchaus Haftbar gemacht werden kann, sich aber weigert die Forderung zu zahlen?




Im Endeffekt kann man hier übers Forum keinen direkten Rat verteilen. Entweder du zahlst, dann hast du die Sache von der Backe. Oder du suchst dir Rat beim Anwalt, da könnte es sein, dass du den Anwalt aber nix für den Schaden zahlen musst oder aber mit Pech Anwalt + den Schaden. Oder du bist Hartgesotten und zahlst ohne Rechtsberatung einfach nix, kannst aber auch richtig in die Kacke greifen.

[BB-233]

gehört sowas von in das Off Topic unterforum...